AI ACT-OMNIBUDET 2026 - VAD SKJUTS UPP OCH VAD GÄLLER FORTFARANDE 2 AUGUSTI?
Förordning (EU) 2026/1744, Digital Omnibus on AI, trädde i kraft den 27 juli 2026 och ändrade delar av AI-förordningen. Nyheten har spridits som att "AI-förordningen skjuts upp". Det är bara delvis sant. Här är vad som faktiskt flyttas, vad som gäller precis som förut, och vad det betyder för er arbetsplats.
Vem står bakom innehållet?
Den här artikeln är redaktionellt framtagen av AI på svenska för chefer, administratörer, HR och team som behöver hålla koll på AI-förordningens tidsplan. Texten är informativ och ersätter inte juridisk rådgivning - stäm alltid av mot primärkällor vid beslut som påverkar er efterlevnad.
Ändringsförordningen gäller sedan 27 juli
Digital Omnibus on AI antogs som förordning (EU) 2026/1744 den 8 juli, publicerades i EU:s officiella tidning den 24 juli och trädde i kraft den 27 juli 2026. Det är alltså inte längre ett förslag eller en väntande överenskommelse.
Syftet är inte att avskaffa AI-förordningen, utan att ge företag och myndigheter mer tid för de mest krävande delarna - kraven på högriskklassade AI-system - samtidigt som andra delar, som informationsplikten om AI-interaktion, ligger kvar på ursprunglig tidsplan.
Det här ändras inte
- Informationsplikten vid AI-interaktion (artikel 50.1): Ni ska fortfarande informera användare när de interagerar direkt med en AI, till exempel en chatbot. Det gäller från 2 augusti 2026 som planerat. Teknisk märkning av AI-genererat innehåll enligt artikel 50.2 har däremot en särskild övergång för befintliga system.
- Generella AI-modeller (GPAI-reglerna): Kraven på leverantörer av generella AI-modeller som ChatGPT, Claude, Gemini och liknande gäller sedan 2 augusti 2025 och påverkas inte.
- Förbjudna AI-metoder (artikel 5): De ursprungliga förbuden - till exempel mot vissa former av social poängsättning och manipulativ AI - gäller sedan 2 februari 2025.
- AI-kompetens (artikel 4): organisationen ska vidta åtgärder som stödjer utvecklingen av AI-kompetens hos personal och andra som använder AI-system för dess räkning. Den nya lydelsen kräver inte att en viss nivå garanteras hos varje individ.
Nya datum för högrisk-AI och märkning
- Fristående högriskklassade AI-system (till exempel vissa system för rekrytering, kreditbedömning eller myndighetsbeslut): flyttas från 2 augusti 2026 till 2 december 2027.
- Högrisk-AI som är säkerhetskomponent i redan reglerade produkter (till exempel medicinteknik och maskiner): flyttas från 2 augusti 2027 till 2 augusti 2028.
- Maskinläsbar märkning av AI-genererat innehåll (artikel 50.2): system som redan fanns på marknaden före 2 augusti 2026 får fyra månaders övergång, till 2 december 2026, innan tekniska märkningskrav måste vara på plats. Nya system som lanseras från och med 2 augusti 2026 har ingen sådan övergång.
- Regulatoriska sandlådor för AI: tidsfristen för medlemsländerna att ha en sandlåda på plats förlängs till 2 augusti 2027.
- Nytt förbud mot "nudifiers" och AI-genererat övergreppsmaterial mot barn: läggs till i artikel 5, med övergång till 2 december 2026.
Skillnaden mellan information vid direkt AI-interaktion (oförändrad, augusti 2026) och teknisk märkning av AI-genererat innehåll för befintliga system (övergång till december 2026) är den detalj som oftast går förlorad i nyhetsrubriker - och som är viktigast att hålla isär internt.
Så påverkar det en HR-avdelning som testar AI i rekrytering
Säg att HR-teamet pilottestar ett AI-verktyg som rangordnar jobbansökningar. Innan omnibudet trodde teamet att fullständig högriskdokumentation, riskhantering och märkning skulle behöva vara klar redan i augusti 2026. Nu har de i praktiken till december 2027 för de formella högriskkraven.
Det betyder inte att arbetet ska pausas. Teamet bör ändå redan nu:
- informera kandidater om att AI används i urvalsprocessen som en praktisk transparensåtgärd, särskilt om kandidaterna själva interagerar med ett AI-system,
- ha en namngiven person som granskar och kan ändra AI:ns förslag innan beslut,
- dokumentera vilka data verktyget använder och varför,
- planera för att högriskkraven blir skarpa i god tid före december 2027 - inte vänta till sista kvartalet.
Den som redan byggt en enkel AI-inventering enligt checklistan för arbetsplatser inför 2 augusti 2026 behöver inte riva upp den. Den blir bara mindre akut för renodlade högriskflöden - och lika aktuell för allt annat.
Prompt för att uppdatera er interna tidsplan
Officiella sidor hänger inte alltid med direkt
Vid kontroll den 10 juli 2026 beskrev Diggs egen sida om AI-förordningen fortfarande den ursprungliga tidsplanen, utan att nämna omnibudets uppskjutna datum. Det är normalt - myndighetssidor uppdateras inte alltid samma vecka som ett beslut klubbas i Bryssel. Om ni behöver ett formellt, vattentätt datum för ett enskilt beslut: kontrollera ikraftträdandedatumet för ändringsförordningen i EU:s officiella tidning (EUR-Lex), inte bara sammanfattande nyhetsartiklar - den här artikeln inräknad.
Vanliga frågor om AI Act-omnibudet
Är hela AI-förordningen uppskjuten till 2027?
Nej. Det är bara reglerna för högriskklassade AI-system som skjuts upp - till 2 december 2027 för fristående system och 2 augusti 2028 för system inbyggda i redan reglerade produkter. Informationsplikten vid direkt AI-interaktion, förbuden mot vissa AI-metoder och reglerna för generella AI-modeller gäller enligt tidigare plan. Teknisk märkning av AI-genererat innehåll har däremot en separat övergång till 2 december 2026 för system som redan fanns på marknaden före 2 augusti 2026.
Kan vi vänta med allt AI Act-arbete till 2027?
Nej, och det är inte heller klokt. Informationsplikten vid direkt AI-interaktion gäller från 2 augusti 2026, och om er verksamhet ändå använder AI i högriskliknande flöden - till exempel rekrytering eller bedömning av enskilda - är det billigare att bygga upp mänsklig kontroll och dokumentation stegvis än att göra allt på en gång inför 2027.
Var kan jag kontrollera de här datumen själv?
Digg och EU-kommissionens sidor är utgångspunkten, men uppdateras inte alltid samma dag som ett beslut fattas i Bryssel. Vid osäkerhet, kontrollera EU:s officiella tidning (EUR-Lex) för det formella ikraftträdandedatumet för ändringsförordningen.